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  • Immagine del redattoreCristina Speggiorin

A settembre torniamo in aula con il Coaching

Torna il nostro percorso per diventare Coach con le due specializzazioni a scelta tra Business & Corporate Coaching e Parent & Teen Coaching. Le iscrizioni sono aperte. Una bella occasione per acquisire abilità da praticare anche in azienda.


E dopo il forzato stop dovuto al Lockdown, riprendiamo la nostra attività in aula in piena sicurezza.

La nostra nuova sede con le sue aule confortevoli e luminose è pronta per accogliere la terza edizione della nostra Scuola di Coaching.

Il 26 settembre 2020 saremo in aula! Undici giornate formative suddivise in 5 moduli il sabato e la domenica.

Un programma conforme ai requisiti richiesti da AICP, associazione italiana di coaching, per chi volesse poi richiederne l'iscrizione e ottenere il riconoscimento.

In più E-Skill, essendo ente accreditato dalla Regione Lombardia, rilascia anche la Certificazione delle Competenze!

E' un percorso compatibile con il lavoro in azienda perché svolto durante i fine settimana e strutturato in moduli per essere flessibile e darvi la possibilità di frequentarlo fino a dove lo ritenete necessario.

Come è strutturato?

Il percorso base: 11 giornate alle tecniche e metodi tipici del coaching: il modello GROW, il colloquio di coaching, il diario di coaching, l'intelligenza emotiva e tutte le competenze previste da AICP. Il percorso di specializzazione della durata di 3 giornate dedicate alle tematiche del Business & Corporate Coaching o del Parent & Teen Coaching.

I trainer? Coach certificati, esperti di PNL e uomini di azienda...per una formazione che serve! Vi abbiamo incuriosito? Chiedete informazioni a Cristina Speggiorin (c.speggiorin@e-skill.it): vi invierà tutta la documentazione.

Se volete prendere visione di tutto il percorso, cliccate qui. Troverete indicazioni sui costi e potrete leggere anche le opinioni di chi è già diventato coach con noi! Ormai sono già 31...il coaching prende sempre più piede, per un'azienda sempre più performante.

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